Notre engagement responsable 

Charte éthique

Les Cars Nedroma ont mis en place une charte éthique sur laquelle reposent les actions de tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique. Cette charte entre directement dans l’engagement RSE de l’entreprise.


Celle-ci prône notamment :

 

  • La diversité et l’égalité femmes-hommes avec un excellent résultat (100/100 pour l’indice d’égalité obligatoire)
    Cet indice témoigne de notre engagement envers l'égalité des genres et de notre volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous nos employés, quel que soit leur genre.
    Historique des résultats de l’index de l’égalité profesionnelle Femmes Hommes de la société Cars Nedroma :
      2019 : 99% / 2020 : 99% / 2021 : 100% / 2022 : 90%, 2023 :100% .
  • L’écoresponsabilité avec une politique bas carbone, la réutilisation des eaux usées, la limitation des déchets, etc.
  • L’engagement d’innovation avec le choix de motorisations propres, soit des bus au GNV et des bus électriques, transformant la flotte au fil des années
  • L’employabilité et les compétences des collaborateurs avec la formation continue.

 

Démarche éco-responsable

Soucieux du développement de prestations de qualité́ aux prix les plus compétitifs pour la location de bus à Paris, et dans une grande partie de l’Île-de-France dans les départements 75, 91, 94, 92 et 77, le Groupe de Cars Nedroma s'est doté d’une gamme diversifiée de bus et autocars tourisme et grand tourisme très récents. Ils sont tous équipés des dernières innovations en termes de sécurité, de confort et de responsabilité environnementale.

Écoconduite

Dans notre engagement écoresponsable, le comportement de nos conducteurs tient une place importante. Ils ont ainsi droit à une formation continue notamment à l’écoconduite qui garantit leur adaptabilité et limite au maximum les émissions polluantes.



Au sein de sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de sa charte éthique, le Groupe Nedroma intègre par ailleurs ses efforts concrets d’écoresponsabilité. Cela passe aussi par l’optimisation des trajets grâce aux GPS INFOTRAFIC Poids Lourds.

Un modèle de croissance bas carbone

Depuis sa création, le Groupe Nedroma a toujours été concerné par l’impact de son activité sur l’environnement au sein du territoire qu’il couvre (en Île-de-France dans les départements 75, 91, 94, 92 et 77) et au-delà à travers ses offres de voyages longue distance. L’entreprise a ainsi décidé au fil des années de construire un modèle de croissance bas carbone dans le choix de ses motorisations avec une priorité tournée vers les solutions innovantes alternatives (Euro 6, gaz, électricité, etc.). Depuis 2020, les cars concernés disposent en outre d’une station d’avitaillement en GNV sur le dépôt d’Athis-Mons.

Un prix pour le suivi des émissions carbone de sa flotte de bus

Le siège social demeure à Athis-Mons (91), le long de l’aéroport d’Orly, en plus de dépôts de bus situés à St-Germain-les-Corbeil, Chamarande, Villeneuve-le-Roi et Valenton. De cette façon, tout le territoire de l’activité des Cars Nedroma peut être couvert rapidement, au plus près des clients et en limitant le nombre de trajets.

Livret environnement

Le Groupe Nedroma a toujours été concerné par l’impact de son activité de voyage en bus sur l’environnement et a construit un modèle de croissance bas carbone. L’ensemble de nos dispositifs est élaboré dans la perspective de limiter au maximum notre empreinte environnementale et s’inscrit dans une démarche innovante de croissance verte. OBJECTIF CO2
En savoir plus >>

Livret HQE

La Direction Qualité du Groupe Nedroma a défini et fait vivre notre programme de prévention des risques environnementaux dans la conduite des bus. Chaque métier doit passer par des évaluations adaptées aux spécificités de chaque poste pour maintenir la certification HQE (Haute Qualité Environnementale). 
En savoir plus >>

Plan de formation

Pour le recrutement et la formation de ses conducteurs de bus, Nedroma a choisi une politique d’ouverture vers des candidats provenant d’horizons divers. Nous proposons par ailleurs des contrats de travail modulables. Le plan de formation continue comprend :
  • La prévention et la gestion des risques pour garantir la sécurité des voyageurs
  • L’accueil clientèle et à la gestion du relationnel client pour garantir un service de qualité
  • L’éco-conduite et à la conduite rationnelle pour garantir l’adaptabilité de nos conducteurs
  • Des formations spécifiques Longue Distance (route sur neige, route en haute montagne, gestion réglementaire des temps de conduite, double équipage)
En savoir plus >>

Nos services vous intéressent ?
Nous sommes là pour vous aider !

Nous voulons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale. Dites-nous ce qu'il vous faut et nous nous efforcerons de vous satisfaire. 
Prenez rendez-vous